拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程,企业实施的任何拓展培训都不能在一次两次内就能使整个组织脱胎换骨,实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、追赶自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼,在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己的行为准则。在有效的培训管理下,这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念,会在较长时期内影响到组织的决策和行动,从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。
户外拓展:团队拓展、定向越野、溯溪探险、户外野炊、野外烧烤、帐篷露营、木屋别墅、篝火晚会、野外生存等等多种丰富的项目,可以为您策划并实施一个有创意且能达到预想目的团队活动, 既能帮助同事更好地了解身边的同事,幼儿园户外拓展,建立起部门的“革命感情”,让员工之间有进一步的沟通,充分体验到野战游戏带来的刺激和乐趣!
室内拓展:室内同样可以进行很多种拓展训练项目,如七巧板、共同进退、挑战180、穿越、信任背摔、珠行万里、团队乐章、室内趣味运动会、沙漠掘金、多米诺骨牌等,无论是高空项目还是智力游戏;无论是管理培训还是团队拓展,青少年户外拓展,在室内拓展训练营里,我们可以轻松拒绝室外寒冷,一边感受团队训练活动热烈的氛围,合肥户外拓展,一边观看队友或亲自参加既惊险刺激又能锻炼人勇气、毅力及团队精神的活动。
拓展培训就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵硬化而冷漠的官僚组织,大家不分高低,只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明,这些温情管理方式都有利于凝聚员工的归属感、事业心、向心力,户外拓展训练,从而赢得企业持续的竞争优势。同时,拓展培训带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新,使企业有一个质的飞跃,终突破制约其发展的瓶颈。