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树立统一的企业发展目标

目标相同，脚步才会一致。如果店员之间所坚持的企业发展目标不一致，就很*出现“踏错步”的情况。遗憾的是，户外拓展活动怎么收费的，在很多门店中，管理者要么没有制定详尽的企业发展目标，要么是制定了但没有对店员公布（或误认为企业的发展目标是**是事情，和店员无关）。这是企业管理的大忌。所谓“创业难，守业更难”，因为在创业早期团队有明确的远景目标，团队成员的目标能达成一致，形成合力，获得成功。而在守业期，则会因为缺少相同的企业发展目标而形成“窝里斗”的局面，大家会为了各自的利益相互牵制。因此，只有树立了明确的企业发展目标，并让每个店员知道这个目标，才能使得他们减少“窝里斗”。

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在企业内训中，都是以主讲师为核心，在讲台上不停地灌输理念。而拓展培训是体验式的培训，在整个拓展活动过程中，参加训练的学员才是核心，是主角。相当于拓展训练为企业每一个员工提供一个大舞台，小学生户外拓展活动，这样一来，企业培训的投入度，热情度就有所**，每个人的潜能也能得到开发。参加拓展训练的学员们在一起经过拓展培训后，彼此间会建立深厚的友谊。可能会由原来的陌生人变成亲密无间的好友，原来的关系一般变得彼此信任。